Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) är en nyckelregel inom EU:s hållbarhetsarbete som ersätter och utökar den tidigare Non-Financial Reporting Directive (NFRD). Målet med CSRD är att säkerställa att företag rapporterar sin påverkan på miljö och samhälle på ett mer standardiserat och transparent sätt. Här går vi igenom syftet med CSRD, vilka företag som omfattas och vad rapporteringen innehåller.
Syfte med CSRD
CSRD har utvecklats för att stärka hållbarhetsrapporteringen i företag och på så sätt öka insynen för intressenter som investerare, kunder och myndigheter. Direktivet ska ge en tydligare bild av hur företag hanterar hållbarhetsrisker och bidrar till en hållbar utveckling. Detta hjälper både företag och intressenter att fatta mer informerade beslut och stödjer EU:s övergripande klimat- och hållbarhetsmål.
Genom att harmonisera rapporteringskraven inom EU blir det enklare att jämföra företag och deras insatser inom hållbarhet, vilket också driver på för en högre standard inom näringslivet.
Vem omfattas av CSRD?
CSRD gäller för en betydligt större grupp företag än tidigare regler. Det omfattar:
-
Stora företag med över 250 anställda, en nettoomsättning på minst 40 miljoner euro eller tillgångar på över 20 miljoner euro.
-
Noterade företag, oavsett storlek, med undantag för mikrobolag.
-
Små och medelstora företag (SME) som är noterade på EU:s reglerade marknader kommer också att behöva följa direktivet, men med viss lättnad i kraven.
Detta innebär att tusentals företag som tidigare inte behövt rapportera nu omfattas, vilket bidrar till ökad transparens inom hela näringslivet.
Vad ska rapporteras?
CSRD rapportering är omfattande och fokuserar på tre huvudområden:
1. Miljöansvar
Företag ska redovisa hur deras verksamhet påverkar klimatförändringar, resursförbrukning och biologisk mångfald. Exempelvis inkluderas utsläpp av växthusgaser och planer för att minska dessa, samt hur företaget bidrar till EU:s klimatneutralitetsmål.
2. Social påverkan
Rapporteringen täcker hur företaget hanterar frågor som arbetsvillkor, jämställdhet och mänskliga rättigheter. Här ingår också uppgifter om hur företaget arbetar med inkludering, utveckling av arbetskraften och påverkan på de samhällen där de verkar.
3. Bolagsstyrning
Företag ska redovisa sina rutiner och riktlinjer för att säkerställa ansvarsfull styrning, affärsetik och regelefterlevnad. Detta inkluderar exempelvis anti-korruptionspolicy, internkontrollsystem och strategier för att integrera hållbarhetsfrågor i affärsbeslut.
Hur sker rapporteringen?
CSRD ställer krav på att rapporteringen integreras i företagets årsredovisning och följer de standarder som utvecklas av European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG). Företagen måste säkerställa att informationen är verifierbar och relevant för att kunna granskas av externa parter.
CSRD är inte bara en administrativ börda utan också en möjlighet för företag att förbättra sitt rykte, stärka sin konkurrenskraft och bidra till en hållbar framtid.
